学院的种族差异和健康股权资源中心根据种族，种族和社会经济因素探索A / I Care的差距。
几个月前，当我开始担任学院校长时，我的目标是领导学院进行创新、多元化和扩张。我确定了几个优先事项，包括解决保健方面的不平等问题。
我很高兴学院最近推出了ACAAI种族差异和健康平等资源中心。重点关注对体过敏/免疫学特异性的健康差异，该中心是探索基于种族和民族考虑因素的患者的因素和挑战的地方。
资源涉及过敏症医生/免疫学家治疗的领域，包括食物过敏、哮喘、特应性皮炎等。在本中心，您将发现探索这一复杂问题的多种方法:
- 读研究过敏，哮喘和免疫学年鉴a /I关心的各种种族、民族和社会经济方面。
- 观看关于食物过敏差异的大学网络研讨会。
- 学习2020年学院年会关于解决过敏/免疫中的种族差异的课程。
- 聆听大学播客对与哮喘相关的医疗保健中的种族差异。
其他组织——包括过敏和哮喘网络和美国哮喘和过敏基金会——也在致力于改善卫生公平的项目，你可以在我们新的资源中心找到关于这些项目的信息和更多信息。
学院将继续为中心提供更多的信息和学习机会。我希望你们能花时间探索，以便我们能够努力缩小在过敏症/免疫患者护理质量方面的差距和差距。
大家都知道，二月是黑人历史月。我们庆祝丽贝卡·李小野人1864年，她成为第一位成为医生的黑人女性。她写了《医学论文集》，这是第一批由黑人撰写的关于医学的出版物之一。150多年后的今天，我们仍需继续努力，以促进我们的职业多元化。我们需要所有性别、种族和宗教背景的医生为所有病人提供最好的治疗。
