正如我所指出的，作为ACAAI总裁的初期，解决过多和减少过敏/免疫学的医疗保健差异是我今年的优先问题之一，我希望学院在今年的工作将继续进入未来。现在，我的一步一点一步一步，我想借此机会更新您，我们的会员在我们推出或开始的活动中。
- 该学院推出了在线种族差异与健康股权资源中心这个冬天。它具有相关信息和数据，以帮助医疗保健提供者减少患者的护理质量的差异。
- 过敏症专科医生基金会修改了其规划，以帮助执业的过敏症专科医生应对哮喘和过敏性疾病发病率的上升，以及他们所在社区的护理差异带来的挑战。第一笔拨款刚刚发放。请在下一期的《大学优势》中阅读有关社区项目的报道。
- 为了提高实践过敏症的多样性，学院的多样性工作队正在与学术计划合作，特别是在历史上的黑色医学院校和大学中，以提高对职业选择的过敏/免疫学专业的认识。
- 该学院正在发起一项意识运动，旨在识别和管理有色皮肤的特应性皮炎。这项运动不仅将包括临床信息，还将包括有关健康的社会决定因素的信息。
- 我们提高了西班牙语的患者教育和信息产品，包括最近开发了关于Covid-19疫苗的内容。
- 我们的科学计划委员会将继续近年来的工作，包括哮喘，食品过敏和其他条件的种族差异的更多年度会议介绍。
- 我们正在编写与原发性免疫缺陷疾病风险增加的人群相关的教育内容。
学院领导不断寻求新的机会，在各种项目上与他人合作，这将有助于全面理解种族差异和健康平等的主题，并提高我们的成员为所有患者提供最佳护理的能力。我们是为这一国家和国际努力作出贡献的众多组织之一，这一努力必将在不久的将来使更多的人获得更好的健康。
