“我们很高兴能够在这一新焦点上工作,”过敏委员会桑德拉·戈希克(Do),Facaai的女性说。“根据美国医学院协会,超过一半的医学生是女性。在大学,妇女占成员的42%。我们希望开发兴趣和聘用它们的举措。“
委员会希望侧重于探索过敏的性别问题,并为可以帮助解决这些计划的方案制定建议。未来项目可能会解决以下主题:改变实践景观;谈判技巧;工作场所需要;学会说不;影响男女角色在工作场所的文化差异。
委员会负责为在年会上发生的过敏午餐会的妇女选择发言者。“我们有一些令人惊叹的女性过敏师是优秀的发言者,”Gawchik博士说。“他们会在他们职业生涯的任何阶段带来有价值的洞察力。”