宣传委员会希望提醒您，联邦政府已建立几项贷款计划，以抵消Covid-19的财务影响 - 有些人仍然存在并有钱贷款。不要错过这些机会！
这经济损伤灾害贷款和推进计划响应COVID-19大流行的开发。这经济损伤灾害贷款（EIDL）为小企业业主和非营利性组织旨在向正在经历收入的暂时丧失企业提供经济救助。贷款可以用作营运资金及各种运营费用。申请Covid-19经济伤害灾害贷款和贷款进展。
小企业管理（SBA）快递桥贷款
这Express桥接贷款试点可以提供资金（高达$ 25,000），以提供给小企业的经济支持和设计工作与EIDL贷款相结合。他们可以帮助现金流由于收入的减少或直到你的资金SBA经济伤灾贷款可用。如果您的小型企业在等待EIDL基金的分配时迫切需要现金，您可能有资格获得SBA Express灾难桥贷款。
SBA债务救济
如果您最近收到了SBA贷款，您可能能够利用此计划。SBA将支付六个月的本金，利息和任何相关费用，借款人在常规服务状态以及新的7（a），504和9月27日之前支付的新的7（a），504和micro oans的任何相关费用2020年。这缓解不适用于薪水保护计划贷款或经济伤灾贷款。更多信息可以在这里找到：
税收抵免
雇主可能有资格获得雇主保留税收抵免，允许延迟支付的雇主工薪税。雇主是否符合资格：
- 您的业务在日历季度完全/部分暂停。
- 由于政府管理局限制商务，旅行或小组会议，您的业务完全/部分暂停。
- 与上一年同期相比，第一次日历季度减少超过总收入的50％。只要雇主减少总收入超过上一年的80％以上，资格仍在继续。
符合条件的企业可以得到相比于前一年同期的50％退税， - 高达每名员工$ 10,000。信用是基于2020年3月13日，支付通过2020年12月31日员工的工资资格。
最初，此工资税延迟效益对获得SBA 7（a）薪水保护计划贷款的雇主对那些雇主进行了一定的局限性。但是，2020年6月5日，公众签署的2020年薪水保护计划灵活性追溯到贷款部分原谅部分后追踪了对此类税款延期的限制。它现在允许雇主充分利用雇主的雇主的社会保障工资税，于2020年3月27日至12月31日之间支付的工资，即使雇主收到了SBA 7（a）薪水保护计划贷款，并拥有所有或一部分贷款。
另一种选择允许雇主延迟3020年3月27日至12月27日至12月21日的工资的一部分社会保障工资税（6.2％），百分之五十个递延税将于12月31日，2021年12月31日。2022年12月31日至12月31日至今的剩余金额。
您可能会发现AMA的医师执业财政援助指南在导航不同的贷款方案提供很大的帮助。您应该咨询您的税务专业人士，以确定哪些，如果有的话，这些选项都对你的做法是有益的。
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