当学院调查过敏剂在2020年8月回来时，许多人报告了需要和接受某种类型的经济援助。最受欢迎的计划是薪水保护计划（PPP），其中65％的受访者表示，他们收到或预计收到PPP贷款。第二次最受欢迎的计划是健康和人类服务（HHS）提供者救济基金，35％。
七个月后，目前需要援助的实践仍有许多类型的经济援助。最近签署的美国救援计划（ARP）更加扩大了这些选择。以下是可用选项的摘要：
- 薪水保护计划
小企业管理局(SBA)目前提供PPP贷款，直到3月31日，2021年3月31日;符合某些条款的借款人可以获得资格全贷款宽恕．有两轮PPP贷款可用;如果您已收到第一次绘制PPP贷款，如果您可以在2019年和2020年的可比宿舍之间的总收入减少至少25％，您可能有资格获得第二次抽取PPP贷款。ARP提供了新的资金（7250亿美元）对于ppp。练习委员会副主席Melinda Rathkopf博士说：“我们幸运的是在大流行早期获得PPP。虽然我们必须削减服务的一段时间的服务，但我们从来没有完全关闭，41名员工保留了他们的工作。“ - 员工保留信用
过敏的做法可能有新的机会宣称员工保留信用(ERC)感谢关心法案2.0和ARP。一项可追溯至2020年的规定允许获得PPP贷款的雇主也有资格申请ERC。此外，ERC延长至2021年12月31日，信贷比例从50%提高到70%。每个员工的限额从每年1万美元提高到每个季度1万美元。要想在2021年获得ERC的资格，雇主一个日历季度的总收入必须低于2019年同一日历季度的80%。实务部门应向其税务顾问寻求进一步信息，以确定他们是否符合ERC的资格。 - 提供者救济基金
的提供者救济基金（PRF）目前不接受申请，但大约有260亿美元的未分配资金，可能仍将分发。我们正在等待卫生部和人类服务部门的指导如何分配这一点。此外，ARP通过PRF为农村提供商提供资金。 - 经济损伤灾害贷款
SBA目前正在接受新的经济损伤灾害贷款(EIDL)申请来自所有合格的小企业。EIDL援助有两种类型:贷款和预付款。贷款必须偿还，但预付款不需要．ARP为根据《关爱法案》无法获得原始EIDL预付款的某些企业提供额外的EIDL预付款。这些新的EIDL预付款无需偿还，也无需纳税。 - 带薪病假和探亲假学分
的ARP扩展并提高了可退还的工资税抵免适用于根据《家庭第一冠状病毒应对法案》(FFCRA)制定的政策提供带薪病假和探亲假至2021年9月30日的雇主(这些政策将于3月31日到期)。这些抵免现在包括雇主对可抵免的工资所承担的工资税份额，以及对工资本身的抵免。实践管理委员会副主席汤姆·德里科(Tom Derrico)说:“带薪病假抵免对我们的员工及其家人应对自己的COVID-19风险非常有益。”
过敏治疗在过去的一年中经历了很多，但财政援助仍然可用。检查上面的选项，并咨询你的会计，以确定你是否符合资格。当这些项目发生变化时，学院会及时通知您。
